Светящиеся в темноте дрожащие глаза

Дайте жизнь арт-проектам с помощью этих забавных движущихся глаз. Движение глаз добавляет реалистичный эффект в арт-проекты детей. Эти движущиеся глаза можно использовать в скрапбукинге или приклеить на плюшевые игрушки и войлок. Создайте забавную и оригинальную ювелирную работу. Сделайте марионетку или уникальное чехло для мобильного телефона. Создайте веселый наильный арт! Пусть ваша фантазия будет вашим руководством!

Визион Evergreat: Стать глобально интегрированной комплексной платформой поставок продукции

Глобальная интеграция:

Источники сырья и области обработки Evergreat распространяются по всему миру. Мы стремимся достичь идеального баланса между эффективностью и затратами посредством интеграции.

Услуги Evergreat доступны во всем мире; мы стремимся удовлетворить потребности людей по всему миру.

Комплексная продукция:

Evergreat предлагает множество категорий продукции и комплексные услуги, чтобы удовлетворить всесторонние потребности клиентов.

Платформа поставочных цепочек:

Мы стремимся интегрировать глобальные поставочные цепи с целью снижения затрат и повышения эффективности.

Мы пытаемся создать открытую платформу, которая откроет стороны спроса и предложения и обеспечит доступную коммуникацию.

Миссия Evergreat: Предоставление лучших услуг для лучшей жизни людей

То, чем мы обязались перед клиентами: Построение ведущих поставочных цепочек и предоставление ценностных услуг.

То, чем мы обязались перед сотрудниками: Предоставление платформы для развития и создание счастливой жизни.

То, чем мы обязались перед акционерами: Реализация устойчивой и стабильной доходности инвестиций.

То, чем мы обязались перед обществом: Создание лучшей жизни путем использования глобальных ресурсов.

Основные ценности Evergreat: Следование прозрачной политике, совместное использование общих достижений

Прозрачная политика

Построение, выполнение и совершенствование рабочих процессов и правил и нормативных документов - это наш основной принцип управления, который, по нашему мнению, поможет всем отделам и сотрудникам понять свои обязанности и достичь баланса между правами и интересами.

Мы всегда стараемся воплощать принципы «справедливости, справедливого подхода и открытости» во всех наших системах управления, включая рабочие процессы, системы оценки и мотивации и т. д.

Наши критерии ориентированы на результаты.

Наше принципиальное положение – открытость, прямоту, честность и ориентированность на факты.

Внутренняя коммуникация должна быть основана на создании командного духа, а не на обсуждении правоты или неправоты.

Все члены команды должны уважать других, независимо от должности сотрудников в компании.

Распределение успехов:

Мы стремимся не только обеспечить прибыль акционерам, но и разделить успехи со всеми сотрудниками, чтобы каждый, кто внес вклад в развитие компании, получил соответствующие вознаграждения.