Зеленые неровные шерстяные палочки

Зеленые неровные шелковые штапельные палочки для рукоделия, «панночки» (палочки с блестящими нитями), доступны в размерах от 4 мм до 30 мм в диаметре, и есть около 50 цветов, чтобы удовлетворить потребность. Не только дети с удовольствием играли с ними, в том числе и ребенок в возрасте 11 месяцев, но и взрослые получили огромное удовольствие и придумали действительно креативные идеи.

Видение Evergreat: Стать глобально интегрированной комплексной платформой поставки продукции

Глобальная интеграция:

Источники поставок и области обработки Evergreat охватывают весь мир. Мы стремимся достичь идеального баланса между эффективностью и стоимостью посредством интеграции.

Услуги Evergreat распространяются по всему миру; мы стремимся удовлетворить потребности людей во всем мире.

Комплексная продукция:

Evergreat предлагает множество категорий продукции и комплексные услуги, чтобы удовлетворить всесторонние потребности клиентов.

Платформа поставочных цепочек:

Мы стремимся интегрировать глобальные поставочные цепи с целью снижения затрат и повышения эффективности.

Мы пытаемся создать открытую платформу, которая откроет стороны предложения и спроса и обеспечит доступную коммуникацию.

Миссия Evergreat: Предоставление лучших услуг для более качественной жизни людей

То, чем мы обязались перед клиентами: Построение ведущих поставочных цепочек и предоставление ценных услуг.

То, чем мы обязались перед сотрудниками: Предоставление платформы для развития и создание счастливой жизни.

То, чем мы обязались перед акционерами: Реализация устойчивой и стабильной доходности инвестиций.

То, чем мы обязались перед обществом: Создание лучшей жизни с использованием глобальных ресурсов.

Основные ценности Evergreat: Следование политике прозрачности, совместное использование общих достижений

Политика прозрачности

Построение, выполнение и совершенствование рабочих процессов и правил и нормативных документов - это наш основной принцип управления, который, по нашему мнению, поможет всем отделам и сотрудникам понять свои обязанности и сбалансировать свои права и интересы.

Мы всегда стараемся воплощать принципы «справедливости, справедливого подхода и открытости» во всех наших системах управления, включая рабочие процессы, системы оценки и мотивации и т.д.

Наши критерии ориентированы на результаты.

Наше принципиальное положение - открытость, прямой подход, честность и ориентированность на факты.

Внутреннее общение должно основываться на создании командного духа, а не на обсуждении правоты или неправоты.

Все члены команды должны уважать друг друга независимо от занимаемых сотрудниками должностей в компании.

Общаяча достижений:

Мы стремимся не только обеспечить прибыль акционерам, но и разделить успехи со всеми сотрудниками, чтобы каждый, кто внес вклад в развитие компании, получил достойную компенсацию.

Мы предоставляем сотрудникам не только адекватные материальные награды, но и хорошие системы обучения и продвижения, которые помогают им реализовать свою карьерную перспективу и жизненные ценности.

Мы посвящаем себя созданию лучшей системы поставок, которая, как мы считаем, поможет нашим клиентам и поставщикам достичь взаимного развития.